​​​

Als opgeleid maatschappelijk werker én docent geschiedenis ben ik  - al  meer dan 20 jaar - een bevlogen dialoogbouwer, trainer en gespreksleider o.a. moreel beraad en morele oordeelsvorming. Daarnaast ontwikkel ik praktische trainingen die moreel leren concreet maken en teams helpen om spanningen, dilemma’s en gevoelige kwesties rechtstreeks en respectvol met elkaar te bespreken.”

​

Mijn specialiteit

Ik bouw met teams en organisaties aan een cultuur waarin heldere principes en integriteit het dagelijkse handelen sturen. Door verschillen en lastige kwesties samen te onderzoeken ontstaat ruimte voor begrip, ontwikkeling en gelijkwaardige samenwerking."

​

Heeft jouw organisatie te maken met grensoverschrijdend gedrag? Als Dialoogbouwer sta ik klaar om je bij te staan met directe ondersteuning en strategisch advies. Zo zet je stappen naar een veilige en respectvolle organisatiecultuur.

 

Het resultaat

      Behoud van vitaliteit: Zelfzorg en balans zorgen voor energie

      en betrokkenheid.

​      Behoud van personeel: Werkplezier en verbondenheid houden 

      collega’s gemotiveerd.
      Sterke dialogische en reflectieve vaardigheden vormen de basis 

      voor een inclusieve en integere organisatiecultuur.
          

Kernwaarden

      Nieuwsgierigheid: Drive om perspectieven in beeld te brengen.

​

      Moed: Ingewikkelde vraagstukken met respect ontrafelen.

​

      Optimisme: Er is altijd een weg vooruit.​​​

​