​​​

Ik ben opgeleid maatschappelijk werker en docent geschiedenis. Al meer dan twintig jaar werk ik als dialoogbouwer, trainer en gespreksleider (o.a. moreel beraad en morele oordeelsvorming).

​

Opdrachtgevers schakelen mij in voor trainingen en begeleiding waarin professionals onderzoeken wat in concrete situaties het juiste handelen is en leren hoe je daarover met elkaar in gesprek blijft. Ik maak moreel leren praktisch en werkbaar, zodat teams spanningen en verschillen rechtstreeks en respectvol bespreken en komen tot  samenwerking. Daarnaast ontwerp ik - op maat - vakinhoudelijke trainingen over onderwerpen als luisteren, sociale veiligheid en ethiek.

​

Mijn specialiteit

Ik bouw met teams en organisaties aan een cultuur waarin heldere principes en integriteit het dagelijkse handelen sturen. Door verschillen en lastige kwesties samen te onderzoeken, verheldert de teamdynamiek en wordt comfortabel samenwerken de norm. 

​

Het resultaat

      Behoud van vitaliteit: Zelfzorg en balans zorgen voor energie

      en betrokkenheid.

​      Behoud van personeel: Werkplezier en verbondenheid houden 

      collega’s gemotiveerd.
      Sterke dialogische en reflectieve vaardigheden vormen de basis 

      voor een inclusieve en integere organisatiecultuur.
          

Kernwaarden

      Nieuwsgierigheid: Drive om perspectieven in beeld te brengen.

​

      Moed: Ingewikkelde vraagstukken met respect ontrafelen.

​

      Optimisme: Er is altijd een weg vooruit.​​​

​

Heeft jouw organisatie te maken met grensoverschrijdend gedrag? Als Dialoogbouwer sta ik klaar om je bij te staan met directe ondersteuning en strategisch advies. Zo zet je stappen naar een veilige en respectvolle organisatiecultuur.

​