​​​

Ik ben een bevlogen dialoogbouwer, trainer, gespreksleider (o.a. Moreel beraad) en praktisch filosoof met ruim 20 jaar ervaring in het begeleiden van gesprekken, morele oordeelsvorming en besluitvorming.

​​

Mijn specialiteit

Ik breng moreel leren binnen teams en organisaties tot leven: ontwikkelen van morele alertheid en het versterken van morele wijsheid.

​

Ik help je bij het verstevigen van een dialogische gesprekscultuur. Door waardebotsingen bespreekbaar te maken en gezamenlijk tot morele oordeelsvorming te komen, ontstaat ruimte om vanuit diverse achtergronden en overtuigingen samen te groeien. Zo bouw je aan een inclusieve, integere en gelijkwaardige organisatie, waar samenwerking floreert en talent tot bloei komt.

​

Heeft jouw organisatie te maken met grensoverschrijdend gedrag? Als Dialoogbouwer sta ik klaar om je bij te staan met directe ondersteuning en strategisch advies. Zo zet je stappen naar een veilige en respectvolle organisatiecultuur.

 

Het resultaat

      Behoud van vitaliteit: zelfzorg en balans zorgen voor energie

      en betrokkenheid.

​      Behoud van personeel: werkplezier en verbondenheid houden 

      collega’s gemotiveerd.
      Sterke dialogische en reflectieve vaardigheden vormen de basis 

      voor een inclusieve en integere organisatiecultuur.
      Koersvaste keuzes met minder twijfel en meer draagvlak.

     

 

Kernwaarden

      Nieuwsgierigheid: Oprechte interesse in verschillende 

      perspectieven.

      Moed: Durf om complexe vraagstukken met respect te ontrafelen.

      Optimisme: Er is altijd een weg vooruit, zelfs in de meest   

      uitdagende situaties!​​​